全校各相关单位及全体本科学生：
2018-2019学年校内“四助”岗位已经确定，本着学有余力、自愿申请、扶困优先、育人为本的原则，各用工单位即日起可公开招聘“四助”学生。招聘工作通过“学工在线”系统（http://xgzx.ouc.edu.cn）进行，现将有关事宜通知如下：
一、招聘对象
全日制本科学生，家庭经济困难学生优先。为确保新生有充足的时间适应大学的学习和生活，2018年秋季学期“四助”工作的招聘原则上不面向2018级新生。
二、工作时间
2018年秋季学期工作时间为2018年9月10日－12月31日，2019年春季学期工作时间为2019年3月4日－6月15日。
三、招聘要求
1.本着扶困优先的原则，各单位在招聘中，要保证家庭经济困难学生所占比例不低于50%。
2.学生每人限从事一项工作。
3.每个岗位每周工作不超过8小时，月上岗不超过30小时；工资为10元/小时，每人每月不超过300元。
4.任何单位和个人不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动，例如危害生命安全的抢险、救灾、救生等。
四、招聘程序
1.学生申请：学生在“学工在线”了解各单位招聘信息，选择有意向的岗位点击“申请该岗位”，填写相关信息并提交申请。一个学生最多可同时申请5个岗位。为保证各位同学的按时完成面试和审核，请需要申请四助的同学在8月30日前完成学工在线四助申请。
2.单位招聘：各单位根据需求择优录取，面试由各岗位负责人自主安排并告知学生。招聘工作结束后，烦请各岗位负责老师将所负责的岗位录取学生以邮件形式在9月3日前告知学院四助工作负责人牛曼竹，邮箱：1123425978qq.com。
五、工作要求
1.按照勤工助学工作的有关要求，用人单位需采取多种形式组织学生开展必要的岗前培训，明确岗位职责和要求。
2.中途更换四助学生，需在系统“工作状态”处注明“离岗”，在“岗位学生管理”模块点击“新建”，输入学号添加新上岗学生。
3.用人单位需根据学生出勤和工作情况进行考核，对于未认真履行岗位职责者酌情降低岗位薪酬。
4.各单位9月3日前完成招聘，学生9月10日上岗。工资从9月10日开始计算。学生每月25日之前自评工资。特殊情况是今年9月和10月工资合并计算，学生10月25日自评9月和10月两个月的工资。
勤工助学工作是学校人才培养工作的有力补充，对于学生积极主动的工作态度的形成、勤劳俭朴的良好品行的养成、综合素质的提升和完善都有着重要的影响，请各用人单位给予充分重视，认真做好岗位管理工作。
联系人：牛曼竹 电话：66782990
邮箱： 1123425978qq.com
2018年8月22日
