山海间等你！中国海洋大学信息科学与工程学部2021年面向海内外招聘人才74名

“筑峰人才工程”特聘教授岗位面向理工农医类学科，分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。

第一层次：学术造诣深厚，在科学技术领域做出系统性、创造性成就和重大贡献或在工程技术领域做出重大的、创造性的成就和贡献，具备申报两院院士的能力和水平，在国内外具有较大影响，能够带领本学科达到国际领先水平。年龄原则上不超过55周岁。

第二层次：学术造诣深厚，学术思想活跃，对学科发展和学术研究有创新性构想，在国内外有较高知名度，能够带领相关研究方向达到国际先进水平。已取得具有重要影响的高水平学术成果，或在工程技术领域掌握关键技术并取得国内外同行公认的突出业绩。年龄原则上不超过50周岁。

第三层次：学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，学术成果突出，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科、专业、公共平台建设中发挥重要作用。已在本学科领域取得高水平研究成果，或在工程技术领域掌握关键技术并取得国内外同行公认的重要业绩。年龄原则上不超过45周岁。

具体按《中国海洋大学”筑峰人才工程“实施办法（修订）》执行。

“海川人才计划”设置全职岗位和兼职岗位。

全职岗位设“海川人才计划”第一层次、第二层次和第三层次岗位，旨在吸引和培养一批在国内外具有重要影响力的行业领军人才和在关键技术及应用领域取得突出成绩的优秀中青年骨干。

兼职岗位设海川产业特聘导师和海川产业导师岗位，旨在聘任一批企业高层次专业技术人才，加快“引企入教”，促进企业需求融入人才培养环节，推进产学研用人才培养模式改革，增强学院培养复合型人才的能力。

具体按《信息科学与工程学院高层次工科人才计划实施办法（试行）》执行。

“青年英才工程”岗位分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。

第一层次：在本学科前沿领域有创新性工作，并取得国内外同行认可的重要成果，在所从事的学科方向上具有赶超或保持国际先进水平、具备冲击国家杰出青年科学基金的能力或潜质，年龄原则上不超过40周岁。

第二、三层次:具有较强的科研能力和较大的学术潜力，学术成果突出，具备冲击国家优秀青年科学基金的能力或潜质，年龄原则上不超过35周岁。

具体按《中国海洋大学“青年英才工程”实施办法（修订）》执行。

申请人应取得博士学位，学术成果较为突出并具有较好的创新发展潜力，年龄不超过30周岁，优秀者可放宽至35周岁。有博士后流动站的学科招收的预聘青年教师，可申请进入博士后流动站并按博士后的有关规定执行。

预聘青年教师的管理和选聘按照《中国海洋大学关于从预聘青年教师中选聘专任教师工作实施办法》执行。

年龄在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年的人员，身心健康，具有较强的科研能力和发展潜力，满足各流动站具体的招聘要求。

原则上不招收在职博士后。

（1）提供有竞争力的薪酬待遇，其中重点资助类21-30万元，一般资助类16-25万元，出站后符合条件的可享受青岛市留青安家补贴25万元。

（2）可依托学校申报国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、博士后面上和特别资助、山东省博士后创新人才支持计划和省博士后创新项目等国家省市项目，入选后叠加享受相关待遇。

（3）可入住学校博士后公寓，学校和所在单位在办公条件、子女入托入学、后勤保障等方面予以支持和协助。

（4）达到学校教师引进要求的博士后，可按程序申请相应岗位。

具体可查阅国家、省市及学校关于博士后工作的相关政策摘录。

应聘人员将个人详细简历（包括个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况和申报岗位等）发送至rcb@ouc.edu.cn，并在邮件中注明应聘方向与岗位类别。人事处和学院初步审核简历后，择优通知申请人准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。

1.符合条件的博士毕业生与合作导师联系沟通，达成初步意向；

2.博士毕业生向合作导师所在学院（重点实验室、所，下同）递交《中国海洋大学博士后入站申请表》，学院及流动站审核并择优上报学校；

3.学校研究审批，并通知本人办理入站和入校手续。

博士后具体进出站流程可参见《中国海洋大学博士后进出站流程图示》（扫描下方二维码查看）,博士后研究人员进出站等相关表格可从中国海洋大学人事处网站和中国博士后网站下载。

中国海洋大学人事处

中国海洋大学信息科学与工程学部